まだあまり知られてはないのかもだが、今年の10月と来年2025年の４月に雇用保険が改正される。
主な改正点は…
- 教育訓練給付金が最大70％→80％支給になる
- 育児休業給付が手取りの100％になる
- 失業手当の給付制限（仕事を辞めてから手当がもらえない時期）が、3か月→1か月に短縮される
といったところが挙げられる。
つまりは、「皆、リスキリングしましょう」「そして習得したスキルで転職しやすくしましょう」というメッセージが色濃く出ている改正でもある。
おそらく、自民党の茂木幹事長が促進する副業の促進と相まってワーキングシェアの考え方が世の中に一気に進むことになると思う。
少子高齢化、就業人口の減少は明らかに加速する昨今において、人手不足問題の即効薬である。
もちろん、私もこの考え方には大賛成であり、学ぶことも大好きである。
資格取得のための勉強はもちろんのこと、最近、WordPressでこのブログを始めたのもその一環である。
正直、ITスキルの無さは自分の弱点であると感じているが、試行錯誤しながらコツコツ続けていきたいと思っている。
